A. PENDAHULUAN
a. Pengertian
Di sekolahan vokasi harusnya di ajarkan mengenai nilai budaya kerja dan menerapkan nilai nilai tersebut di sekolahan.
Salah satu nilai dalam budaya kerja yang harus di ajarkan dan di terapkan dalam sekolahan/pendidikan vokasi adalah memiliki integritas yaitu keselarasan antara pikiran, perbuatan, dan perkataan. Seorang yang mempunyai integritas mempunyai kewibawaan dan kejujuran. Kejujuran adalah hal ini bukan hanya omongan, tapi juga tindakan.
b. Latar Belakang Masalah
Di karenakan belum menerapkan secara penuh nilai-nilai dalam budaya kerja.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Agar bisa menerapkan secara penuh nilai nilai budaya kerja di dalam pekerjaan.
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Strategi Penerapan Budaya Kerja
D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat menerapkan nilai-nilai budaya kerja di dalam pekerjaan.
E. ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Internet
- Strategi Penerapan Budaya Kerja Industri.pdf
F. TARGET WAKTU
8 Jam (08.00-16.00 WIB)
G. TAHAPAN PELAKSANAAN
- Integritas
Integritas ini adalah berpikir, bersikap, bertindak dan berkata bisa selaras dengan baik dan benar. serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.
- Kerja Tim
Teamwork atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien.contohnya jika di sekolah yaitu melaksanakan piket.
- Kaizen
Kaizen merupakan cara untuk melakukan aktivitas perbaikan berkelanjutan, salah satu caranya adalah melalui penyelesaian masalah, disiplin, tanggung jawab dan madiri.
- Keunggulan
Excellence atau Keunggulan adalah sebuah mutu pribadi untuk selalu berusaha mencapai hasil terbaik dalam berkarya melalui sikap kreatif, tekun dan pantang menyerah.
- Manfaat Penerapan Budaya Kerja
Budaya kerja yang baik mampu meningkatkan produktivitas yang tinggi dari perorangan anggota organisasi dan pada gilirannya bisa meningkatkan produktivitas oraganisasi. Penyelarasan budaya kerja untuk pendidikan vokasi, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas antara lain lulusan yang lebih kompenten, lulusan yang lebih siap memasuki dunia kerja, mampu beradaptasi secara cepat dan mengurangi benturan budaya yang keras sehingga mencegah mengurangi stress kerja.
H. TEMUAN PERMASALAN DAN PENYELESAIANNYA
Masih belum terlalu paham dengan nilai-nilai budaya kerja.
Penyelesaiannya :
Bertanya atau di diskusikan mumpung masih bisa. atau mencari referensi lain di google.
I. REFERENSI
- Strategi Penerapan Budaya Kerja Industri.pdf