A. PENDAHULUAN
a. Pengertian
Employability skills dalam bahasa Indonesia biasa disebut Kecakapan Bekerja.Kecakapan ini merupakan keterampilan-keterampilan generik yang dituntut untuk diterapkan di berbagai variasi pekerjaan dan disiapkan untuk memasuki lingkungan kerja.
b. Latar Belakang Masalah
Dikarenakan employability skill adalah suatu syarat bekerja dan untuk mempertahankan suatu pekerjaan.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Agar seseorang dapat mempertahankan suatu pekerjaannya dengan menerapkan Employability Skill di dalam dunia kerja.
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Modul Employability Skill
- Pengertian
- Perbedaan Employability Skill, Technical Skill dan Academic Skill
D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat mengimplementasikan dalam dunia kerja.
E. METODE PELAKSANAAN
- Breifing
- Membaca
- Mengimplementasikan
F. ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Internet
G. TARGET WAKTU
8 Jam (08.00-16.00 WIB)
H. TAHAPAN PELAKSANAAN
Employability Skill adalah keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang meningkatkan kemampuan seseorang untuk mendapatkan dan mempertahankan suatu pekerjaan, berkembang di tempat kerja dan bisa menghadapi perubahan, mendapatkan pekerjaan lain jika ia ingin berhenti atau diberhentikan dan bisa kembali ke dunia kerja dengan mudah di waktu yang berbeda di dalam siklus hidupnya.
Aspek-Aspek dalam Employability Skill :
2. Manajemen Diri
3. Perencanaan dan Pengorganisasian
4. Mengikuti dan Menggunakan Teknologi
5. Selalu Belajar
6. Komunikasi
7. Problem Solving
8. Team Work
I. TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIANNYA
Kurangnya Manajemen Diri
Penyelesaian :
Sering Disiplin waktu
J. KESIMPULAN
Dengan adanya employability skills seseorang dapat dikatakan siap untuk bekerja. Dikarenakan dalam bekerja soft skill itu 80% dan hard skill itu 20%.
K. REFERENSI
- E-Book Employability Skills